Rezeptionisten im Hotel für Weißenburg i.Bay. (m/w/d) – 27,00 € / Stunde – Studentenjob, Teilzeitjob, Vollzeitjob

Jobbeschreibung

Für Studentenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Weißenburg i.Bay. werden motivierte und gewissenhafte Rezeptionisten im Hotel gesucht.

Aufgaben

Rezeptionisten im Hotel haben eine Vielzahl von Aufgaben, die darauf abzielen, den Aufenthalt der Gäste so angenehm wie möglich zu gestalten und einen reibungslosen Ablauf im Hotel zu gewährleisten. Hier sind die detaillierten Aufgaben eines Rezeptionisten im Hotel bei diesen Studentenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Weißenburg i.Bay.:

Empfang und Betreuung der Gäste in Weißenburg i.Bay.

Begrüßung und Check-in: Freundlicher Empfang der ankommenden Gäste, Überprüfung der Reservierungen und Zuweisung der Zimmer.

Information und Beratung: Beantwortung von Fragen zu den Hoteleinrichtungen, zur Umgebung und zu Sehenswürdigkeiten, sowie Erteilung von Auskünften zu Transportmöglichkeiten, Restaurants und Veranstaltungen.

Verwaltung der Buchungen

Reservierungen: Entgegennahme und Bearbeitung von Reservierungen per Telefon, E-Mail oder über Online-Buchungssysteme.

Änderungen und Stornierungen: Bearbeitung von Buchungsänderungen und Stornierungen gemäß den Hotelrichtlinien in Weißenburg i.Bay..

Check-out und Abrechnung

Check-out-Prozess: Abwicklung des Check-outs, einschließlich der Erstellung und Abrechnung der Hotelrechnungen bei diesen Studentenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Weißenburg i.Bay..

Reklamationen und Beschwerden: Umgang mit Reklamationen und Beschwerden der Gäste, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.

Kommunikationsmanagement

Telefon- und E-Mail-Verkehr: Beantwortung von Telefonanrufen und E-Mails, Weiterleitung von Nachrichten und Anrufen an die entsprechenden Abteilungen oder Zimmer.

Koordination mit anderen Abteilungen: Kommunikation und Koordination mit dem Housekeeping, dem Restaurant, der Verwaltung und anderen Abteilungen des Hotels in Weißenburg i.Bay..

Administrative Aufgaben

Buchführung: Führung von Gästeregistrierungen, Rechnungen und anderen administrativen Unterlagen.

Kassenführung: Verwaltung der Hotelkasse, einschließlich der Annahme von Zahlungen, Wechselgeld und der Durchführung von Abrechnungen.

Sicherheits- und Notfallmanagement

Sicherheit: Überwachung und Gewährleistung der Sicherheit der Gäste und des Hotels, einschließlich der Einhaltung von Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

Notfälle: Koordination und Umsetzung von Notfallmaßnahmen, wie z.B. Evakuierungen im Falle eines Brandes oder anderer Gefahren.

Gästeservice

Concierge-Dienste: Organisation von besonderen Dienstleistungen wie Taxis, Flughafentransfers, Touren, Theaterkarten und Reservierungen in Restaurants bei diesen Studentenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Weißenburg i.Bay..

Wünsche und Anfragen: Bearbeitung spezieller Wünsche und Anfragen der Gäste, um deren Aufenthalt individuell und angenehm zu gestalten.

Technologische Aufgaben

Verwaltung von Buchungssystemen: Bedienung und Pflege von Hotelsoftware und Buchungssystemen.

Technischer Support: Unterstützung der Gäste bei der Nutzung von technischen Einrichtungen wie WLAN, Fernseher und anderen Geräten im Zimmer.

Die Rolle eines Rezeptionisten im Hotel ist bei diesen Studentenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Weißenburg i.Bay. sehr vielseitig und erfordert sowohl organisatorische als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten. Ein guter Rezeptionist ist freundlich, hilfsbereit, geduldig und in der Lage, in einem oft hektischen Umfeld den Überblick zu behalten.

Anforderungen

Rezeptionisten im Hotel in Weißenburg i.Bay. müssen eine Vielzahl von Anforderungen erfüllen, um ihre Aufgaben effizient und professionell auszuführen. Diese Anforderungen umfassen persönliche Eigenschaften, berufliche Qualifikationen und spezifische Fähigkeiten. Hier sind die detaillierten Anforderungen an Rezeptionisten im Hotel:

Persönliche Eigenschaften

Freundlichkeit und Höflichkeit: Ein höfliches und freundliches Auftreten gegenüber Gästen ist essenziell.

Geduld und Belastbarkeit: Umgang mit schwierigen oder unzufriedenen Gästen und stressigen Situationen.

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Pünktlichkeit und Verlässlichkeit bei der Erfüllung der täglichen Aufgaben.

Gepflegtes Erscheinungsbild: Ein professionelles und ordentliches Auftreten ist wichtig, da Rezeptionisten oft das erste Gesicht des Hotels in Weißenburg i.Bay. sind.

Berufliche Qualifikationen

Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe in Weißenburg i.Bay.: Eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelkaufmann/-frau, Hotelfachmann/-frau oder eine ähnliche Qualifikation.

Erfahrung in der Hotellerie: Berufserfahrung an der Rezeption oder in vergleichbaren Positionen ist bei diesen Studentenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Weißenburg i.Bay. von Vorteil.

Sprachkenntnisse

Mehrsprachigkeit: Gute Kenntnisse in der Landessprache sowie fließende Englischkenntnisse sind oft erforderlich. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil, insbesondere in internationalen Hotels.

Kommunikationsfähigkeiten: Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Technische Fähigkeiten

Computerkenntnisse: Sicherer Umgang mit Hotelsoftware, Buchungssystemen, E-Mail-Programmen und allgemeinen Office-Anwendungen.

Kassenführung: Grundkenntnisse im Umgang mit Kassensystemen und Abrechnungsvorgängen.

Fachliche Fähigkeiten

Organisationsfähigkeit: Effizientes und strukturiertes Arbeiten, um Buchungen, Check-ins, Check-outs und andere administrative Aufgaben in Weißenburg i.Bay. zu verwalten.

Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, schnell und effektiv Lösungen für Gästeprobleme und Beschwerden zu finden.

Serviceorientierung

Gästebetreuung: Fähigkeit, die Bedürfnisse und Wünsche der Gäste bei diesen Studentenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Weißenburg i.Bay. zu erkennen und darauf einzugehen.

Dienstleistungsmentalität: Hohes Maß an Servicebereitschaft und Engagement für die Zufriedenheit der Gäste.

Weitere Anforderungen

Flexibilität: Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.

Teamfähigkeit: Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen im Hotel.

Diskretion: Vertraulicher Umgang mit Gästeinformationen und sensiblen Daten.

Weiterbildung und Entwicklung

Fortbildungen: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Teilnahme an Schulungen, um stets auf dem neuesten Stand der Hotelstandards und -technologien zu bleiben.

Karriereentwicklung: Interesse an beruflicher Weiterentwicklung innerhalb der Hotelbranche.

Diese Anforderungen stellen sicher, dass Rezeptionisten in der Lage sind, den hohen Standards der Hotellerie bei diesen Studentenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Weißenburg i.Bay. gerecht zu werden und den Gästen ein angenehmes und unvergessliches Aufenthaltserlebnis zu bieten.

Arbeitszeiten

Rezeptionisten im Hotel in Weißenburg i.Bay. müssen bei Studentenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs eine gewisse zeitliche Flexibilität mitbringen. Diese Flexibilität variiert je nach Art der Beschäftigung, dennoch gibt es einige Gemeinsamkeiten und Unterschiede.

Gemeinsamkeiten

Schichtarbeit in Weißenburg i.Bay.: Unabhängig von der Art der Beschäftigung arbeiten Rezeptionisten häufig in Schichten, da die Rezeption rund um die Uhr besetzt sein muss.

Wochenendarbeit: Rezeptionisten müssen oft an Wochenenden arbeiten, da Hotels auch an diesen Tagen stark frequentiert sind.

Feiertagsarbeit: Arbeit an Feiertagen ist ebenfalls üblich, da Hotels auch an diesen Tagen geöffnet sind und Gäste betreuen müssen.

Früh- und Spätschichten: Die Arbeitszeiten können früh morgens beginnen oder bis spät in die Nacht gehen, was eine gewisse Flexibilität erfordert.

Unterschiede

Studentenjobs in Weißenburg i.Bay.

Anpassung an den Stundenplan: Studentenjobs in Weißenburg i.Bay. bieten oft flexible Arbeitszeiten, die an den Stundenplan und die Prüfungszeiten der Studierenden angepasst werden können.

Geringere Stundenanzahl: Studenten arbeiten in der Regel weniger Stunden pro Woche (oft 10-20 Stunden), was ihnen ermöglicht, ihre Studienleistungen zu erbringen.

Kurzfristige Änderungen: Studenten können möglicherweise kurzfristig Änderungen oder Anpassungen ihrer Arbeitszeiten benötigen, beispielsweise während der Prüfungsphasen.

Teilzeitjobs in Weißenburg i.Bay.

Festgelegte Stunden: Teilzeitjobs in Weißenburg i.Bay. haben oft festgelegte Arbeitszeiten, die regelmäßiger und planbarer sind als bei Studentenjobs. Diese können je nach Vereinbarung zwischen 20 und 30 Stunden pro Woche liegen.

Weniger Flexibilität: Teilzeitmitarbeiter haben in der Regel weniger Flexibilität bei der Auswahl ihrer Schichten im Vergleich zu Studenten.

Kombination mit anderen Verpflichtungen: Teilzeitjobs sind häufig so gestaltet, dass sie mit anderen Verpflichtungen (z.B. einem zweiten Job oder familiären Verpflichtungen) vereinbar sind.

Vollzeitjobs in Weißenburg i.Bay.

Regelmäßige Arbeitszeiten: Vollzeitrezeptionisten in Weißenburg i.Bay. arbeiten typischerweise 35-40 Stunden pro Woche, mit festen Schichtplänen.

Bereitschaft für Überstunden: Vollzeitkräfte müssen möglicherweise Überstunden leisten oder in Notsituationen einspringen.

Karriereentwicklung: Vollzeitmitarbeiter haben oft mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und können in der Regel von zusätzlichen Schulungen und Fortbildungen profitieren.

Zusammenfassung

• Gemeinsamkeiten: Alle Rezeptionisten in Weißenburg i.Bay. müssen bereit sein, in Schichten zu arbeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen, und müssen flexibel sein, um die Bedürfnisse des Hotels und der Gäste zu erfüllen.
• Studentenjobs: Mehr Flexibilität zur Anpassung an den Studienplan, geringere Arbeitsstunden.
• Teilzeitjobs: Regelmäßigere Arbeitszeiten, aber weniger flexibel als Studentenjobs, moderate Stundenanzahl.
• Vollzeitjobs: Feste und umfassendere Arbeitszeiten, Bereitschaft zu Überstunden und größere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Diese Unterschiede und Gemeinsamkeiten verdeutlichen, dass die Anforderungen an die zeitliche Flexibilität je nach Art der Beschäftigung variieren, jedoch stets eine gewisse Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich ist.